«Нужно находить время на самообучение, занятия спортом, нужно пробовать новое», — постоянно это слышу. Честно говоря, подобные изречения меня не особенно трогают. Тем смешнее, что сейчас меня занимает мысль, достойная стать полноправным участником названного ряда: «нужно постоянно искать интересных людей».
Когда сайтом занимается несколько человек, результаты получаются насыщеннее, богаче. Сотрудничество — это и риск, но и приятные неожиданности. Например, недавно я попробовал нанять человека, чтобы он наменял сайту ссылок. Дело сделано, и посещаемость сайта увеличилась на 150 человек в сутки за счет прямых переходов. Я же рассчитывал лишь на скромные результаты по передаче веса. Акул SEO всё это повеселит, но для меня ценный опыт.
Поиск людей — трудоемкое занятие, при котором время утекает с поразительной быстротой. Можно легко потратить пару часов на знакомство с одним человеком: посмотреть на его следы в интернете и поговорить по ICQ. А потом оказывается, что человек не тот, или что не получается его замотивировать доступными средствами.
Если вы размещаете объявление на фрилансерской бирже, кто-то наверняка откликнется. Однако, шанс, что это будет нужный человек, — крошечный. Умелые люди теряются в общей массе: у них есть работа, свои клиенты; они не ищут заказов так рьяно.
Возможно, людей нужно искать не пассивно, а активно. Стоит тратить время на изучение каталогов фрилансеров, отсмотр их портфолио, чтение блогов, наблюдение за сообществами.
Звучит просто, но за свою недолгую жизнь я «прошляпил» множество интересных людей. Почему? Потому что у меня нет списка направлений, по которым готов сотрудничать, нет четко сформулированных предложений с понятными выгодами.
Пожалуй, я составлю список, и начну собирать офлайновую базу интересных и доступных людей. Управляющий интернет-проектами должен быть разбираться и в HR ;)
Пока гром не грянет, мужик не перекрестится. Соль в том, что гром не грянет. Если не влезать в HR, то пласт удовольствий и интересного опыта будет тихо проходить мимо.
Кстати, несколько человек откликнулись на мое предложение делиться заказами. Сейчас список выглядит так — http://www.dserg.com/developers.html.
Вопрос в ключе последних постов: почему вы не откликнулись на предложение «познакомиться»? Есть постоянная работа? Лень писать о себе? Суммы маленькие? Не чувствуете себя достаточно опытным? Предложение каким-то образом умаляет ваше достоинство? Не верите в эффект от размещения в списке?
Дмитрий Сергеев, 22 года. Разрабатываю сайты на Drupal.
Роман Настенко, 15.04.2008 16:56
Не хочется говорить людям "нет" лишний раз, поэтому если я вижу, что у меня месяц впереди расписан буквально по часам, так что нет времени даже собственные ресурсы обновлять, то я стараюсь вообще ни с кем новым не общаться.
И наоборот, когда заказов нет, могу такую активность за два дня развить, что возьму 5 заказов, просто не успевая закрыть аську, а потом думаю, как их всех вовремя сдать :)
Вот сейчас первый вариант.