Когда я учился в институте, про системный подход нам прожужжали все уши. Идея вроде очевидная, но чтобы ее применять на практике, нужна привычка. У меня привычка эта заводится с трудом.
Вот сегодня я четко увидел, что успешный сайт складывается из трех слагаемых:
1. Собственно, хороший сайт.
2. Посетители.
3. Эффективные методы получения отдачи от сайта.
При отсутствии хотя бы одного из слагаемых, проект не будет успешным.
Хороший сайт — это работающий, наполненный, красивый сайт с четкими идеями и целями. Посетителей можно получить, занимаясь SEO или воздействуя на людей, минуя поисковики. Методы получения отдачи должны лежать в основе сайта. Всё гладко.
Недавно я писал о незаметной на фоне веб-дизайнеров и оптимизаторов профессии — управляющий интернет-проектами. Похоже, всплыл еще целый пласт работ, которые связаны с повышением отдачи от сайта. Например, оптимизация рекламы на сайте. Наверное этим может заниматься тот же управляющий, но здесь есть глубина.
Если не подходить к интернет-проектам системно, то выглядит это так: «Нет посетителей? Купили ссылок. Нет отдачи от сайта? Повесили адсенс. Плохая конверсия контекста? Замаскировали блок под основное содержание и поставили его на самом видном месте. Люди приходят, а на форуме не пишут? Наняли постеров. Постеры пишут, а люди всё равно на сайте не задерживаются? Сделали редизайн. Яндекс поменял алгоритм? Ударяемся в SMO».
Когда не было Sony PSP, была советская игра «Ну, погоди!». Если ничего не путаю, там волк ловил куриные яйца, которые одновременно скатывались с нескольких полок и разбивались об пол.
Вот и мы так мечемся, если не осознаем необходимости какого-то упорядочивания.
Дмитрий Сергеев, 22 года. Разрабатываю сайты на Drupal.
SHAman, 25.12.2007 10:32
Ты хорошо написал как, по твоему мнению, не надо заниматься сайтом. Но забыл написать как надо. Невозможно одновременно делать все. Особенно, если сайтом занимается ограниченное количество людей. Например, тот же редизайн обычно требует усилий дизайнера и верстальщика. Роль верстальщика часто выполняет программер. Программер занят тем, что работает над наращиванием функционала. С боку бегает копирайтер и добавляет контент, который редактируется сеошником. Вокруг этого всего ходит директор и говорит: хачу бабла.
Трудно делать все и сразу. Может, подкинешь методику?